Publicada el 13 January 2020
Lanzamos www.belbin.com.uy con el fin de acercar la revolucionaria metodología a todas las empresas.
Te invitamos a conocer www.belbin.com.uy, el sitio oficial de Belbin Uruguay.
Somos representantes regionales certificados por Belbin, un método basado en contribuciones comportamentales que combinan la autopercepción con la percepción de un grupo de colegas, aportando objetividad a la herramienta.
¿Qué es Belbin?
Belbin es un método para identificar las contribuciones comportamentales de las personas, basado en la existencia de 9 roles clave para el éxito de cualquier equipo o proyecto de trabajo.
¿Qué herramientas se utilizan para hacerlo?
Belbin genera informes personalizados tanto para individuos como para equipos. Estos informes identifican cuáles de los 9 Roles de Equipo prefieren y rechazan, y detalla posibles fortalezas y debilidades.
¿Cuál es el grado de confiabilidad de Belbin?
Los Roles de Equipo Belbin fueron descubiertos y desarrollados luego de 9 años de investigación. Esa investigación probó que los equipos con mejor desempeño no son necesariamente aquellos que tienen a las personas más inteligentes en ellos, sino que son aquellos que tienen un adecuado mix de Roles de Equipo presentes. Los reportes Belbin se basan en la percepción de los individuos (autopercepción), así como también en base a la percepción de otros observadores, elemento que genera validez y objetividad a la herramienta.
¿Cuáles son los beneficios de Belbin?
Encontrar el lugar más apropiado para las personas con el objetivo de lograr un mejor desempeño en los equipos.
Proveer un lenguaje común en las organizaciones.
Ayudar a la toma de decisiones a la hora de diseñar equipos, contratar o promocionar personas en las organizaciones.
Proporcionar información válida acerca de las fortalezas y debilidades de las personas y los equipos.
Generar autoconocimiento para poder potenciar los roles preferidos y delegar/apoyarse en los rechazados.
Lograr un mayor conocimiento mutuo y valorización de las contribuciones de las personas integrantes de los equipos.
¿Cuál es el propósito de Belbin?
Las personas se motivan y son más productivas cuando trabajan utilizando sus principales fortalezas. Belbin empodera a los individuos a utilizar su potencial en el trabajo y ayuda a las organizaciones a juntar las personas adecuadas para armar equipos de trabajo de alto desempeño.
Conocé más acerca de Belbin en belbin.com.uy y solicitá tus informes Belbin hoy mismo a desarrollo@entrust.com.uy.
